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規(guī)范管理 撐起地鐵餐飲一片天


作者:餐飲總監(jiān)—姜六喜   發(fā)布日期:(2016-06-14)   點(diǎn)擊次數(shù):
    民以食為天,食以安為先,然而,吃什么,怎么吃,卻始終困擾著現(xiàn)代餐飲人,而為職工每天提供安全、快捷的工作餐更成為眾多團(tuán)餐管理者的一樁心事。
    然而,對于來自廚師之鄉(xiāng)并擔(dān)任西安勺勺客餐飲服務(wù)有限公司副總經(jīng)理及西安地鐵總公司OCC餐廳、西安地鐵西咸新區(qū)車輛段餐廳網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理的李旭升來說,更具有團(tuán)餐管理者的天賦,他既有北方人的直爽和坦誠,也不乏餐飲管理者的細(xì)心和敏銳,自2012年12月競標(biāo)接管以來,他一直堅(jiān)持公司的利益高于一切,公司的品牌高于一切的服務(wù)宗旨,在地鐵餐飲保障工作中用誠信、務(wù)實(shí)的工作理念踐行著勺勺客餐飲公司對甲方的莊嚴(yán)承諾。今天就讓我們走進(jìn)地鐵OCC餐廳感悟李經(jīng)理和他的團(tuán)隊(duì)。
    規(guī)范管理,用心做飯
    自地鐵餐廳競標(biāo)到正式接管之初,李經(jīng)理就以打造健康、營養(yǎng)、方便、快捷、安全的服務(wù)理念制定了多項(xiàng)餐廳管理體系,飯菜質(zhì)量管控體系,食品安全管控體系。從而保證了餐廳各項(xiàng)工作的有序開展。
    6月上旬的某天下午筆者有幸進(jìn)入地鐵OCC餐廳,仰入眼簾的是天然氣記錄、水電記錄、收尾記錄、冰箱除霜記錄、留樣記錄等等記錄本詳細(xì)清晰懸掛在文化板報(bào)兩側(cè),餐廳座椅排放有序呈左右一字形,紅色點(diǎn)綴下的中國結(jié)和服務(wù)員的應(yīng)答聲不由得使人倍感溫馨;后廚冰箱物品排列有序標(biāo)識一目了然、主食操作間、面點(diǎn)操作間、配菜操作間標(biāo)識醒目,垃圾存放處、拖把存放處、生食菜墩存放處、標(biāo)準(zhǔn)復(fù)秤處、食品添加劑計(jì)量表、崗位職責(zé)、食品相克表等等都用紅線規(guī)范位置。把“六常法”的內(nèi)涵體現(xiàn)的淋漓盡致,這些標(biāo)識牌的設(shè)置保障了OCC餐廳工作的良性運(yùn)行,不由得使筆者感慨萬千。
    在成績面前李經(jīng)理也清醒的看到要做好團(tuán)餐并非易事,尤其是員工的素質(zhì)普遍不高,流動性大,而且文化程度普遍不高,這些情況直接制約了整個(gè)餐廳的發(fā)展,為此,他通過晨會、例會和員工談心的方式對員工進(jìn)行交心式的交流,從而達(dá)到了統(tǒng)一思想目的,在此基礎(chǔ)上他制定了一系列有關(guān)公司文化宣傳板報(bào),員工激勵制度績效考核,菜品出品措施,形成了一套良好的管理體系,同時(shí)他還與餐廳經(jīng)理寇磊,廚師長張露共同研制新菜品,更新口味,根據(jù)季節(jié)調(diào)整時(shí)令菜譜等;通過不懈努力,地鐵公司2個(gè)餐廳的保障服務(wù)工作,得到了甲方的一致肯定和贊譽(yù),同時(shí)也為公司贏得了良好的口碑。
    更新觀念  重視食品安全
    由于地鐵OCC餐廳,西咸車輛段餐廳距離較遠(yuǎn)安全培訓(xùn)難以同時(shí)進(jìn)行,為解決飲食安全問題,李旭升經(jīng)理和現(xiàn)場經(jīng)理實(shí)行實(shí)時(shí)對接,推行標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,即從原料供應(yīng)渠道到實(shí)時(shí)銷存管理,對每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān),并對原料進(jìn)行分類,實(shí)時(shí)跟蹤,對成本進(jìn)行日核算、月統(tǒng)計(jì),建立物品、食材數(shù)據(jù)庫,形成了從廚師長、班組長到普通員工的一系列安全管理體系,要求人人講安全,事事有記錄,對餐廳部位的安全隱患做到心中有數(shù),同時(shí)他們還舉行了員工安全誓師簽名活動。從而形成了良好的安全運(yùn)行模式,達(dá)到了三年來安全事故為零的標(biāo)準(zhǔn)。
    寧靜致遠(yuǎn) 踐行職責(zé)
    作為公司副總經(jīng)理,常年以餐區(qū)為中心,晨出幕歸是家常便飯,由于保障點(diǎn)的分布,一年四季的人員培訓(xùn)、人員調(diào)換、菜譜制定、巡查督導(dǎo)使他常年穿梭在西安北郊和西郊,2016年春節(jié)本應(yīng)忙了一年的李經(jīng)理理應(yīng)和妻兒老母團(tuán)聚,共享天倫,但餐廳的工作要啟動,人員招聘還沒到位,后期的各種培訓(xùn)還沒進(jìn)行,他依然又返回了地鐵公司進(jìn)行工作,他始終心系勺勺客公司,雖沒有感天動地的事跡,但用自己實(shí)際和樸實(shí)的工作態(tài)度踐行著他對勺勺客公司和自己事業(yè)的愛和忠誠。
    面對未來,李旭升經(jīng)理胸有成竹,他表示“打鐵還需自身硬,要干好事,先做好人,并對公司的發(fā)展充滿信心,今后將進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度,管好人,用好人,特別是飯菜質(zhì)量,花色品種的調(diào)劑上很下功夫,爭取在2016年甲方滿意不斷提高的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺階”。相信在李旭升經(jīng)理的帶領(lǐng)下,地鐵餐飲服務(wù)保障工作必將有一個(gè)大的飛躍,同時(shí)也相信李旭升和他的團(tuán)隊(duì)必將撐起地鐵餐飲服務(wù)的一片天地,成為公司城北片區(qū)一顆耀眼的明珠,釀添在三秦大地。
勺勺客玉之美


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